各自都在擁護自己的王道

更無所謂他們爽不爽，
因為我們沒有交集...
但，我還是要講：
以前，我跟我的主管或同事，
就像師傅與師兄弟一樣每天混在一起，
連上廁所也一人蹲一間在聊設計稿子的事，
上下相互火力支援，這是革命情感，
終究每人成長各奔東西，
不捨但心總是連著，也彼此祝福，
自己成立公司後，與早期的員工互通，
善有這些情感存在，
而現在無感了.....
外面人才太多，進進出出一個公司，
是悉鬆平常的事，
大家都不珍惜了，
公司是一個被動的主體，
跑不掉換不了，慢慢的演變成，
合著來，不合著離，
沒有情感，各自在算利，
而不是在創造未來，
這是現在大家身處的設計環境，
每個人總是想要當台灣之光，
無意間看到幾篇年輕創作人批判性文章，
而被大量的分享並轉載，
文章大量的用老賊、老人的對立忿世言語，
大批的年輕同學們叫好....
我看了有些惆悵，也為哪些沒主見的年青人擔心，
好像大家的心裡已失去了真誠，
各自都是一個王，各自都在擁護自己的王道，
不希望他們日後笑看今天自己，
但，還是祝福他們，希望快快成為台灣之光。

不純砍頭

新聞又報導 : 標榜不純砍頭的蜜裡面沒有蜂蜜成本，而龜苓膏裡面也沒有龜板的成分....

哪天會不會出現......

客戶花錢買設計創意，而稿子裡面沒設計....

其實也不為怪....

台灣學校最近流行創立新的科系而「流行視覺攝影商品科技文創行銷數媒美工藝術傳達系」，也不一定跟設計教育相關。

只要系名威震嚇人，招生的目的達到，管他系內塞什麼課程。

今天拆歐普，明天拆貴府！

同事去留本應正常看待，為了新進同事與工作或環境的磨合，在面試時談到彼此釋出善意，先行試用一段時間，而這試用概念同時適用於雙方，如員工不滿公司可隨時走人，反之員工如無法完成自己分內的工作，而影響到公司的業務不彰，以公司立場不如早點解除關係，各自不要浪費時間，加緊好好努力彼此去求發展，這種事在職場上是天天上演的事。

請試用中的同事做到今天，卻彼此很不愉快的Ending，縱然彼此有不周全的地方，好聚好散我們也開了離職證明給他，以便日後他家公司需要時可茲提出，該給的我們一定給不會賴，但他不要，卻要資遣證明，以便可以領六個月失業補助金……還要資遣費，這些事情發生在兩三個小時之內……每天例行的工作單天天錯誤百出，冠軍的事：是公司創業來首位客戶打電話來，要我們換人服務的人…與今日要資遣費效率相比，不但快狠準，更是令人咋舌……，而且讓人無法忍受的是＂非常無所謂＂的態度，這事公司也不是沒遇過，就照規定來唄！

回看過去這事的經驗會讓我們以後處理彼此更合情又合理，而我們將會要求新進的同事提供相關文件，其中一定要請他回原公司取得「離職證明」，如當事人推脫拉…那就別進歐普門了，因為我們希望彼此都透明。
各位辛苦渺小的經營者，這事也有可能發生在你的身上，大家一起來維護正正當當努力工作的好同事，如因個人理想離職，請大方的給予金字離職證明書，如不清不楚不明不白就不爽給這張紙，如想要好好的看到台灣設計環境發展，認同並參與，你我將不再默默含冤，做設計都沒有如此辛苦。祝福你不要是下一位的苦主。

印刷業務師，給口飯吃唄！

   很久沒上來講講，凡事不想看太重，但這事在我工作挫敗中算是不能隱忍的痛，當你為了區區的一小單印刷業務，而向上説三道四，這，我可不給臉了。

   創意設計最後的終結者，往往成敗於媒介載體的執行完成度，而平面印刷物占很大的比重，而身為原創者有權、有責對自己的作品維護直到印刷品的完成，而有效的方式就是去選擇並指定，所要之材質或印刷加工...等專業協助。

   而我們千辛萬苦的搞定設計案，輪到執行時，常讓人XXX的受不了，如打樣或完成品出了問題，印刷廠第一句，也是最後一句「都是設計公司給的檔案」，他們不知道照印。而我們常標示一些印工技術、材質表現效果，XXX他們意見倒是很多，這時什麼都知道，什麼都做不出來，很貴、幹印刷那麼久沒人這樣做...，XXX客戶盡然還相信他們所說的業務話，真XXX那以後叫印刷廠設計就好了，幹設計的大家轉行吧，你們的地位是不及幹黑手。

   幹多久，XXX我三十年前，就在單色機時期打工扛紙，那時還有珂羅版(蛋白版)，沒聽過，就別擺出一付印刷教授者的勢態，你們再聽聽，有人說我選的紙會套不準，XXX這時的印刷機精準度，你要固意印不準都不太可能，這話他也敢說出口。

話大餅

設計教育的養成中，往往缺乏口語表達的訓練，而喜歡設計的人，常以感性人爲自居，這種只憑視覺系主觀自滿式的阿Q式性格，常常會吃虧，自己創造出來的東西，總以為全世界的人都要懂你！才怪...說個理由，為何大家要了你？

   有實力創作的人，不會說，還算真誠，至少不騙，只是一時沒人懂你，總有一天可被大家認同，如果你命長的話...

   也有種人，什麼都沒有，只有一張嘴，就到處「話」大餅，這種人在各行各業都有，而在設計文創業裡頭也處處都是，不知是搞設計的人都樂觀單純，還是識人腦殘，一味的等待一位「話」家的相助...兄弟姊妹們，想想有誰更能了解你，自己的創作如要讓人了解，只能靠自己。

   又回到學設計的人，話都說不好了，是會吃苦頭，有這方面缺陷的人，快去克服它，而很會畫也很會話的人，恭喜你，成功的機會比別人高，但...不要話大餅，要不然總有一天，餅破漏餡，玩完了...

畢業後的第一張名片

    名片的功能是在清楚的介紹自己，而將要畢業的同學們，你們的第一張名片，就是個人的「作品集」，多次在評審及公司面試新人時，發現很多同學都不會清楚的介紹自己，相信很多老師向同學提過，要好好的為自己整理一份作品集，然而接觸到的都沒有讓人印象深刻的作品集。

    而更慘的還看到抄襲，在市面上流通的出版品，如同學們的最愛「批paper與作品沒什麼好...等」這類的編排型式，真是的父母辛苦送你們去讀書，老師辛勞的為你們授業，最後連自己都沒有能力及信心去完成一份屬於自己的作品，真使人傷心呀。

    而更無知莫名仰慕的那些東西，早在N年前國際上就己流通並發表過的舊文章老式樣，還在向P學習的津津有味.....

    回頭是岸，好好的再做一份真正屬於自己的作品集，首先要清楚的傳達出，你是誰，而要有邏輯性的發展，尺寸不要過大，在翻閱時不容易被快速的看到重點，裝幀型式忌論文式的裝釘法、配件要應用的合主題，頁數不要無意義的擴張，主次分明，過場扉頁是設計的重點，材質的複合性也是可善加利用.....，最後是落款及屬名，這代表你的承諾與信心。

在夢境裡裸奔

    夢是心態的延續，是嗎？

    最近常在夢裡，看到自己死命的跑，不知在追什麼？沒有旁觀者，這種阿甘式的跑，每晚都會出現在不同的環境中，有時都市、有時森林、海邊，不然就是廢墟...而重點是裸體的跑（請專心看文字，不要企圖去想像畫面，被嚇到本人不負責），就連自己都被這怪異的夢境嚇醒。

    從佛洛依德的解析來看，夢境與事實是相反，這點沒錯，因為不管是白天或黑夜，我真的不曾裸奔過，那這種行為，在我潛意識裡又代表了什麼？是壓抑已久的情緒釋放，還是渴望解放，創作的解放、工作的解放、朋友的解放、對現狀不滿的解放、對無知又自以為是的客戶解放、對政客的解放......

  

    常覺得凡事低調些，能做好自己分內的工作已是很不容易的事，但總是常會被一些設計人妖氣到，跳在前面來發聲，最後還是傷到自己，有些修養好的前輩在處理態度上，表面上平靜無事不出惡言，其實他們內心也夠受了，為什麼？這圈子內的人都不能真誠相侍，算計太多，小心哪天你在夢裡，會被很多祼奔的人，給亂棒打死。

比稿小組

    任何比賽的結果，就是要贏，為了想贏什麼事都可以做？？？？？

   

    在廣告設計這行業裡，參與比稿，宛如參加競賽，就是全力以赴的想贏得第一，各自拿出吃奶的力氣來應對，從策略、創意、市調、顧問、長官、三叔公、六嬸婆，能拉的關係都拉，不能拉的也想辦法沾點邊兒，這樣搞組織真的是比稿嗎？整個大動員的過程，說真的，在創意設計的部分，可能只佔兩成，而真的這兩成，能比出什麼，難聽點他們還不一定看懂。

    自創業前曾待過六年的大型廣告公司，為了年度案，常常在比稿，設計的責任就是搞好自己創意的部分，其他的工作各自有人完成，當時相對單純，靠創意拿案子的倒是主流，但為了想贏，就動用一時之選，組合「比稿小組」，南征北討，到處去PK常常在PK，拿到案子後慶功一番，再來就沒有我們的事了，未來執行就是別人的事了，這樣消磨的幾年下來，人很傷身，十個廣告人八個有病，但對一個年輕人來講，是快速的成長。因為以前太操，難怪我的頭髮近來白的特別快，或許這也算另類的職業傷害，害我常常在慶功，喝出胃病，抗議抗議抗創意......

    現在的比稿是比誠意，有了誠意之後，就不在意創意，沒有創意也是有生意，是好是壞不在意，因為那是老板的生意。

    以前的比稿小組拿到案子後就算任務完成不管了，後面有人接手執行。現在的比稿拿到案子後，也不管了，因為沒有人管也沒有人會執行，唉！真好，這樣的好康，怎麼沒有人來找我組成「比稿小組」呢！

大師這裡字小一點

在業界被稱為「大師」的大有人在，有天在某設計協會的年度聚會中，就遇到了一百多位大師，閑聊中有位大師說，現在不做設計改行搞藝術，因為常常被人指點：「大師這裡調紅一點，這裡字改小點看看」，真的混不下去了，幹了快三十幾年的設計，這種不是問題的問題，都要大師來處理，大師只是個禮貌性的稱呼，不如叫小王還比較親切，真要被迫改起稿子來，心理也比較不受傷。

   在旁有位大師中的太師，冷冷的說了「大師上面有很多老板，小老板上面還有大老板」，連太師都如此感觸，看來設計產業己不適合大師生存了！

   這就是不自重的後果，任誰逃不掉這個循環，學生搞老師，員工陰老板，大家都站在求利的立場來對待身處的工作，為什麼一個職業不被尊重，不是別人的看待，而是這行業裡自己人造就出來的，宛如記者跟立委民代，連小孩都看不起。

   大師有兩把刷子，改行搞藝術也行，我呢！想想還可改行做油漆工，以前色彩學成績還行，很會調色，明度彩度可以一調到十，圖學也很認真，平塗功力很強，這職業很有尊嚴，你敢跟師傅說，這裡紅一點，那裡綠一點嗎？馬上給你顏色看看，這工作還有一項很吸引我的，就是中午12點準時喝阿B呀！呼嗒啦！什麼大師，師大，老子不幹最大。

只會出一張嘴的創意總監

    在讀師大研究所的課堂上，有別組的同學共同來修課，他們好奇的問我，你們「藝術指導組」是在做什麼的？

    這怎麼說呢！

    我回答他，就「出一張嘴吧！」，每天的工作就靠一張嘴，在公司內一直説，在外面也説不停，不停的說，不管你的職稱是，藝術指導，還是創意總監，這個工作就是要會說。

    人說：家中有一老，如有一寶，「指導」這工作就如同公司的寶，要能把以往失敗的工作經驗牢記，以後別再犯，這個失敗的經驗是花了大筆時間及金錢換來的，才有現在成功的果實，由於這一張嘴，能讓作品更成熟更有商業價值，這也是公司的價值，客戶才會買單，到外面就要充分的講出你的成功價值。

    這個靠一張嘴的工作，不好幹，每講一句話要動36條神精，光這耗元氣的不說，在客戶那，專業表現的這條大神精，也要夠大條才能靠一張嘴打天下。

    公司有一老，如有一寶，有人夠老但始終成不了寶，像我就是，不是個寶，每天只想出一張嘴混吃個飽。

著作權下看著作

    去台創中心幫有關著作權講座做引言，席間有位來賓問到「離職後可不可以將自己的作品，發表或求職、可以自行去開發客戶用嗎？」。

   

    這種事不用明說，大家也一向都這麼做，但有些面相是需要注意，在設計進行中的設計案（草圖或電腦精繪稿）決對不能公開展示，有些人秀過頭了，動不動什麼都要po上網，這個愛秀如果曝露出客戶的商業機密，事情就大條了。

  

    另一方面如作品上市，要秀也要註明自己的參與程度，如只是幫他人的創意，用電腦完成色稿，就以為是自己的作品那也不行，就好比面試時同學老是愛拿畢業作品集，裡面印的密密麻麻，我會問你做了那件作品，又做了哪些部分，如果答不出來就屎大了。

  

    這個現象在屬名的問題上，也會碰上，作品完成反映不好，設計總會怪客戶GGYY愛亂改，不承認這是他做的，如果一但得獎，就爭是他做的......

  

    非也，設計只能說，這件作品他負任設計部分，一件商業作品的形成，背後有太多人的參與及付出，首先要有企劃人的整合，定方向，你的設計草案大家討論，加上別人的指導，你再去執行，最後交由業務去賣掉設計案，而整個從接案到作品上市，說真的在設計的階段時間是很有限，後續在選材找下游協力商，碰到的問題沒有有經驗的人在處理，作品也不會那麼完美。

   

    我觀察有些設計師有好作品產出，到了另一個環境就不然，因為創作過程不是個人秀，是一個team，換了環境換了team，結果就不一樣。

   

    所以著作權的事，自己不要有犯意，誠實的面對自己，法律的事交給法律吧。

獎不完的故事

    幾年前有位老師介紹一位應畢的同學給我，稱金犢金牌、日本富山奬...很多很多奬，反正講不完啦，面試就談了兩次，還女友相陪（她有咖斯說只要進大廣告公司），有計劃而來男女分頭找不同領域的公司，有想法有目標的人很好，薪水他開、要去日本領獎才上班，好我等。

    上班第一天，加班很晚我先走，隔天早上沒來，以為昨晚累了晚點到，等等等，客戶等大家等，AD call他，不鳥，要當面跟我談，有那麼嚴重嗎，不過是一張DM吧！

    見面，他說他是大尾的，不該給他做這種小東西，p(^_^)q--(像不像雙手握拳在打自己的豬頭)，是我當時的心情。完啦完啦！這個畜生的金犢奬又害死了一個人，我起身滿臉笑容的祝他鵬程萬里，拜拜。

    是他不削這間歐普小破廟自己要走，不是我叫他走的，我沒有壓榨員工，是那張DM害的，不是我....，有時小公司就是要能忍受高人對你的冷眼。